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专项工作
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立足岗位 超越自我

文章来源:【澳门新莆京赌场229】    作者:党办    发布时间:2017/10/31    点击量:1816

    随着事转企的逐步推进,单位发展进入到一个全新的关口。单位改企能否成功,关键在于全员观念的转变,因为观念变了,行动就变了,习惯就变了,结果也就变了。如果观念上仍然墨守成规,安于现状,懒散等靠,不愿全心工作,积极解决困难问题,最终的结果只能工作效率低下,企业效益下滑,员工福利待遇降低。相信我们每一位员工都希望单位能够越来越好,自己的收入越来越高,这就需要大家团结一致,努力消除求稳守摊、消极畏难思想,立足岗位,积极推进我队各项事业的发展。   

    从曾经的辉煌走到现在的亏损,除了大环境不景气的客观原因,我们更应该从自身的主观原因上找问题。我们是否仍然固守传统发展路径? 我们是否足够尊重企业发展的市场规律? 我们是否做到与单位荣辱与共?我们是否做到拥有主人翁意识,爱厂护厂?我们是否做到兢兢业业工作,对得起工资?现在社会,很多员工对于自己的付出斤斤计较,用“领多少工资做多少事”的心态做事。认为企业发展的好,我就应该多得工资,企业发展的不好,那是领导的事,和我无关。如果人人有这样的想法,企业又怎么能做大做强呢?企业的成功不仅仅意味着领导的成功,更意味着每个员工的成功,只有企业发展壮大了,员工的各种福利待遇和发展前景才会蒸蒸日上,而只有每位员工立足岗位,努力工作,企业才能够发展壮大。企业和员工是“一荣俱荣,一损俱损”,是共生共荣,荣辱与共的依存关系,企业的发展关系着每一位员工的切身利益,企业的发展需要每一位员工的努力工作和献言献策。

    每个人的能力、优势有所不同,在工作中要懂得扬长避短,把自己的能力发挥到最大。工作是逐渐了解自己,改善自己,超越自己的过程。如果能力有限,不能成为企业的中流砥柱,不能成为领导的左膀右臂,我们起码要做到做好本职工作,只有努力做好本职工作的员工才能算得上一名称职的员工。我们在平凡的工作岗位上,不需要做出什么惊天动地的壮举,也不需要有什么轰轰烈烈的事迹,但要做到尽到应尽的职责,对工作问心无愧。本身想把本职工作做好,就会在工作中“千方百计”想办法解决遇到的困难,端正了工作态度,就具备了做好本职工作的首要条件,而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。只要在岗一天,就要时刻记住自己的责任与使命,立足岗位,敢于承担责任,遵守单位规章制度。

    没有规矩不成方圆,懒惰是人最本质的劣根性,没有制度的约束就没有好的工作环境与氛围,就不能井然有序的开展工作。虽然改成企业后,各项管理制度会比以前严格很多,大家也许暂时有所不适,但是长远来看,唯有此,才能逐渐改掉不好的习惯,才更加有利于个人职业发展和大队经济发展。人心齐,泰山移,全体职工心齐了,才能确保我队的稳定转型和健康发展,才能确保每位员工的福利待遇。

    世界是发展变化的,变,是唯一的不变。只有着眼于不断变化的现实,正确认识自己,冲破传统习惯的桎梏,冲破僵化观念的束缚,员工才能在工作实践中不断超越自己,企业才能在汹涌澎湃的市场化经济浪潮中立于不败之地。破茧成蝶,鱼跃龙门,涅槃重生,哪一样不是经历苦难才完成蜕变,借着改革的契机,希望每个人遇见更好的自己,单位遇到更好的未来!

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